Das Wichtigste auf einen Blick
New Work Modelle wollen eine Antwort auf die Frage finden, wie Arbeit in Zeiten der Globalisierung und der Digitalisierung gestaltet
Neben den technischen Fähigkeiten, der beruflichen Erfahrung und dem Fachwissen brauchen Führungskräfte besondere Soft Skills, um Mitarbeiter zu begeistern. Nicht
Im ersten Teil dieser Mini-Serie kannst Du nachlesen, worin sich die Generation X, Y und Z voneinander unterscheiden, welchen unterschiedlichen
Der erste Teil unserer Mini-Serie über Generationen-Management beschäftigt sich mit den Unterschieden der drei Generationen. Junge Arbeitskräfte von heute stammen
Das Arbeiten von Zuhause bringt Vorteile mit sich. Es entfallen lange Wege ins Büro, die Zeiteinteilung wird noch flexibler und
Führung orientiert sich häufig an Zahlen und Fakten. Wichtige Entscheidungen basieren auf Statistiken und Erfolgskurven, unabhängig davon, was eigentlich das
Menschen mit Führungsverantwortung stehen häufig unter einem hohen Druck. Es fällt schwer, die Bürotür zu schließen und die Gedanken bis
Spätestens seit der Corona-Pandemie ist jedem Unternehmen bewusst, wie schnell sich Zeiten ändern können. Manchmal sind herausfordernde Phasen absehbar, in
Die Digitalisierung verlangt nach neuen Methoden in nahezu allen Bereichen. Beim Einkaufen ersetzen zunehmend Selbstbedienungskassen die Kassierer und ohnehin wird
Motiviertes Personal ist der Motor jedes Unternehmens. Doch Mitarbeitermotivation ist keine Ware, die es auf Bestellung gibt. Sie ist das
Das “Positive Leadership” ist kein eigenständiges Führungsmodell, sondern ein Oberbegriff für verschiedene Führungstheorien, die Mitarbeiter zu eigenständigem Handeln ermutigen. Dadurch
Nachhaltige Unternehmenswerte zu schaffen, war noch zu keinen Zeiten so wichtig wie heute. Fachkräfte bewerten potenzielle Arbeitgeber zunehmend weniger danach,