Deine Trainer, Coaches und Berater

Wir freuen uns, unser Team von herausragenden Trainern, Coaches und Beratern vorstellen zu dürfen. Bei Stage Academy dreht sich alles um Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unser erfahrenes Team steht Dir zur Seite, um Dich auf Deinem Weg zu unterstützen, Deine Ziele zu erreichen und Dein volles Potenzial auszuschöpfen. Lerne unsere Experten näher kennen und entdecke, wie sie Dich dabei unterstützen, erfolgreichere und erfülltere Lebens- und Karrierewege einzuschlagen. Willkommen in unserer inspirierenden Welt des Lernens und Wachsens!

Arne Stoermer, Mann mit Glatze, schwarzweiß, dunkles Hemd, zeigt mit dem Zeigefinger

Arne Stoermer

Trainer, Coach, Consultant, Moderator, Key Note Speaker, Train-the-Trainer

Arne Stoermer

Trainer, Coach, Consultant, Moderator, Key Note Speaker, Train-the-Trainer
  • Führungskräfteentwicklung
  • Kultur-und Strukturentwicklung
  • Begleitung von Transformationsprozessen
  • Change Berater
  • Strategische Unternehmensentwicklung
  • Präsenz-, Medien- und Storytelling
  • Moderation
Dennis Heyn, Trainer & Coach, Moderator

Dennis Heyn

Trainer, Coach, Moderator

Dennis Heyn

Trainer, Coach, Moderator
  • Auftritt, Wirkung und Präsenz
  • Moderation von Events und Workshops
  • Kommunikationstraining
  • Authentizität vor der Kamera und auf der Bühne
  • Reden und Präsentieren vor der Kamera und auf der Bühne

Alexander Wörlsinger

Trainer, Coach, Consultant

Alexander Wörlsinger

Trainer, Coach, Consultant
  • Führungskräfteentwicklung
  • Business-Coachings
  • Kommunikationstrainings
  • Teamentwicklungen
  • Train-the-Trainer

Anabel Hengelmann

Business Coach, Trainerin, Consultant

Anabel Hengelmann

Business Coach, Trainerin, Consultant
  • Business-Coach auf C-Level
  • Berufliche Entwicklung
  • Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft
  • Karriereplanung – strategische Planung
  • Persönliche Ziele/Entwicklungen
  • Work-Life-Balance
  • Ausstieg und Neuorientierung

Andrea Nowak

Coach, Trainerin, Consultant

Andrea Nowak

Coach, Trainerin, Consultant
  • Führungskräfteentwicklung
  • Strategischer Unternehmensentwicklung
  • Entwicklung der Unternehmenskultur
  • Begleitung von Transformationsprozessen
  • Teamentwicklungen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Train-the-Trainer
Beatrice Maria Frensel

Beatrice Maria Frensel

Moderatorin & Journalistin

Beatrice Maria Frensel

Moderatorin & Journalistin
  • TV-Moderationen
  • Messen
  • Podiumsdiskussionen
  • Online-Produktionen
  • DiEvents

Carola Hug

Trainerin, Coach, Medienspezialistin, TV-Journalistin, Train-the-Trainer

Carola Hug

Trainerin, Coach, Medienspezialistin, TV-Journalistin, Train-the-Trainer
  • Umgang mit den Medien
  • Auftreten vor der Kamera
  • Entwicklung von Kernaussagen
  • Präsenztraining
  • Krisentraining
  • Kommunikationstraining
  • Interviewtraining vor der Kamera
Stage Trainer David Gebert

David Gebert

Trainer, Coach, Schauspieler

David Gebert

Trainer, Coach, Schauspieler
  • Moderation von Workshops
  • Auftritt & Wirkung
  • Leadership Training
  • Entwicklung von Präsenz im Raum
  • Authentizität vor der Kamera / auf der Bühne
  • Präsentationstraining
  • Auftreten in Digitale Meetings
  • Leadership Circle Profil (LCP)
  • W.E.R.T. Persönlichkeitstypologie

Dirk Eichenlaub

Trainer, Moderator und Business Coach (dvct)

Dirk Eichenlaub

Trainer, Moderator und Business Coach (dvct)
  • Führungskräfteentwicklung auf allen Managementebenen
  • Kommunikationstrainings
  • Einzel- und Teamcoachings
  • Kompetenzentwicklung
  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Teamentwicklungen
  • Train-the-Trainer und Weiterbildung zum Multiplikator
Frau, rote Haare, blaues Sacko, T-Shirt beschriftet

Dorothee Gelmar

Moderatorin, Coach

Dorothee Gelmar

Moderatorin, Coach
  • Auftritt, Wirkung und Präsenz
  • Moderation von Events und Workshops
  • Kommunikationstraining
  • Medientraining
  • Authentizität vor der Kamera und auf der Bühne
  • Einsatz von Körperhaltung, Stimme und Sprache
  • Reden und Präsentieren vor der Kamera und auf der Bühne

Jan Schleifer

Kommunikationsberater, Business Coach (dvct), Trainer

Jan Schleifer

Kommunikationsberater, Business Coach (dvct), Trainer
  • Systemisches Business Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Kulturentwicklung
  • Transformationsbegleitung
  • Teamentwicklung
  • Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Veränderungskommunikation
  • Kommunikationstrainings
Katja Müller, lächelnde Frau, schwarze schulterlange Haare, schwarzer Hintergrund, beige Bluse, Trainerin, Coach

Katja Müller

Dipl. Betriebswirtin / Dipl. Psychologin

Katja Müller

Dipl. Betriebswirtin / Dipl. Psychologin
  • Business Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Transformationsprozessen
  • Teamentwicklungen
  • Kommunikationstrainings
  • Moderation und Workshops
  • Resilienz, Stressmanagement & Achtsamkeit
  • Persönlichkeitsentwicklung

Kirsten Wache

Coach, Trainerin, Mediatorin

Kirsten Wache

Coach, Trainerin, Mediatorin
  • Führungskräfteentwicklung
  • Einzel- und Teamcoachings
  • Kommunikationstrainings
  • Konfliktmanagement/Mediation
  • Wertewandel in Unternehmen zu begleiten
Manuel Feneberg Stage Academy Trainer

Manuel Feneberg

Trainer, Coach, Moderator

Manuel Feneberg

Trainer, Coach, Moderator
  • Präsenz, Medien & Storytelling
  • Nonverbale und verbale Kommunikation
  • Rhetorik
  • Auftritt und Wirkung
  • Charisma und Ausstrahlung
  • Positive Psychologie & Mindset

Marion Mann

Coach, Trainerin, Consultant

Marion Mann

Coach, Trainerin, Consultant
  • Kommunikation
  • Teamentwicklung (High Performing Teams, Feedback, Team-Workshops)
  • Führungskräfteentwicklung
  • Kompetenzen (Präsentationen, Verhandlungen)
  • Resilienztraining
  • Persönlichkeitsentwicklung
Stage Academy Coach Martin Irlinger

Martin Irlinger

Trainer, Coach, Moderator

Martin Irlinger

Trainer, Coach, Moderator
  • Führungskräfteentwicklung
  • Team- & Organisationsentwicklung
  • Einzel- & Teamcoaching
  • Konfliktmanagement & Mediation
  • Entscheidungs- & Problemlösungsverhalten
  • Koordination & Begleitung in Extremsituationen
  • Kommunikationsberatung
  • Moderation
Stage Academy Trainer Matze Brandt

Matze Brandt

Trainer, Coach, Moderator

Matze Brandt

Trainer, Coach, Moderator
  • Auftreten und Ausstrahlung
  • Authentisch präsentieren vor der Kamera und auf der Bühne
  • Präsentationsangst besiegen
  • Schlagfertigkeit und Kreativität
  • Kommunikationstraining
  • Medientraining
  • Interviewtraining vor der Kamera
  • Moderation von Events und Workshops

Miriam Karama-Heucke

Dr. phil., Soziologin, Trainerin, Seminarleiterin

Miriam Karama-Heucke

Dr. phil., Soziologin, Trainerin, Seminarleiterin
  • Kommunikation
  • Teamentwicklung & Teamführung
  • Krisenkompetenz & Resilienz
  • Stressmanagement & Achtsamkeit
  • Trauer- & Abschiedsarbeit
  • Interkulturelle Kompetenz & Führung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Ethik & ethische Fallbesprechung

Nicole Weber

Coach, Trainerin, Beraterin, Female Entrepreneur

Nicole Weber

Coach, Trainerin, Beraterin, Female Entrepreneur
  • Top Executive Coaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikation
  • Teamentwicklungsprozesse

René Schröder

Agile Coach, Business Coach, Trainer für Scrum

René Schröder

Agile Coach, Business Coach, Trainer für Scrum
  • Etablierung agiler Methoden
  • Begleitung von agile Teams
  • Organisationstransformation
  • Transformation zu einem agilen Unternehmen
  • Optimierung bestehender Prozesse
Sabine Weber Trainerin Stage Academy

Sabine Weber

Trainerin, Coach & Consultant New Work, ESG-Beraterin, Social Transformation Manager

Sabine Weber

Trainerin, Coach & Consultant New Work, ESG-Beraterin, Social Transformation Manager
  • (Agile) Organisationsentwicklung
  • Agile Coaching
  • Systemisches Business Coaching
  • Führungskräfte Coaching
  • Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
  • Soziale Transformation
  • Interkulturelle Teamentwicklung
  • Strategische Begleitung
  • Nachhaltigkeits-/ ESG-Beratung
Mann im schwarzen Hemd, Sascha Hornung, grauer Vollbart, Dunkelbraune Haare

Sascha Hornung

Trainer, Systemischer Business Coach (dbvc), Dipl. Politologe

Sascha Hornung

Trainer, Systemischer Business Coach (dbvc), Dipl. Politologe
  • Organisationsentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Transformationsprozessen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kulturentwicklung
  • Kommunikation
Stefanie Lüssenheide, Frau sitzt auf Treppe, weiße Bluse, Schulterlange braune Haare, schwarze Hose, lächelt

Stefanie Lüssenheide

Trainerin, Coach & Consultant New Work, ESG-Beraterin, Social Transformation Manager

Stefanie Lüssenheide

Trainerin, Coach & Consultant New Work, ESG-Beraterin, Social Transformation Manager
  • Changeprozesse aller Art
  • Kulturbegleitung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Business-Coaching
  • Üositive Psychologie und Positive Leadership
  • Teambuilding & -entwicklung
  • Stärkenorientierung
  • Krisenmanagement, Resilienz, Stressmanagement. Achtsamkeit
Mann im Poloshirt Stephan Schultze, weißes Hemd, schwarze Haare, lächelnd, sympathisch

Stephan Schultze

Trainer, Coach, Consultant, Prozessbegleiter

Stephan Schultze

Trainer, Coach, Consultant, Prozessbegleiter
  • Systemischer Coach
  • Consultant & Management Trainer
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Kommunikation
  • Organisationsentwicklung
  • Changeberatung
  • Business Coaching

Du bist nicht sicher, welcher Trainer, Coach oder Berater am besten zu Dir, Deinem Team oder Deinem Projekt passt? Unsere erfahrenen Projektmanager stehen Dir zur Seite und beraten Dich gerne. Zögere nicht, uns zu kontaktieren.

Was ist der Unterschied zwischen Trainer, Coach & Berater?

Trainer, Coach und Berater sind drei verschiedene Rollen, die in verschiedenen Kontexten und Berufsfeldern eingesetzt werden, um Menschen dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Hier sind die wichtigsten Unterschiede zwischen ihnen:

TRAINER

Ein Trainer ist in erster Linie dafür verantwortlich, Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. Dies geschieht oft in Form von Schulungen, Workshops oder Seminaren.
Trainer verfügen normalerweise über ein umfangreiches Fachwissen in einem bestimmten Bereich und teilen dieses Wissen mit anderen, um deren Fähigkeiten zu entwickeln.
Die Interaktion mit Trainern erfolgt oft in Gruppen, es können aber auch individuelle Schulungen stattfinden.

COACH

Ein Coach konzentriert sich auf die individuelle Entwicklung und das persönliche Wachstum einer Person oder eines Teams.
Der Schwerpunkt des Coachings liegt oft auf der Unterstützung bei der Zielfestlegung, der Selbstreflexion und der Identifizierung von Hindernissen, die das Erreichen dieser Ziele behindern könnten.
Ein Coach stellt Fragen, hört zu und hilft den Coachees dabei, ihre eigenen Lösungen und Strategien zu entwickeln, um ihre Ziele zu erreichen.
Coaching kann in verschiedenen Lebensbereichen angewendet werden, einschließlich beruflicher Entwicklung, persönlicher Entwicklung, Gesundheit und Beziehungen.

BERATER

Ein Berater ist in der Regel ein Experte in einem bestimmten Fachgebiet und wird oft für seine Fachkenntnisse und Ratschläge konsultiert.
Berater bieten Lösungen und Empfehlungen für spezifische Probleme oder Herausforderungen an und können auch bei der Umsetzung dieser Lösungen unterstützen.
Im Gegensatz zu Trainern und Coaches, die oft eher fragend und unterstützt sind, neigen Berater dazu, direkte Anleitungen und Lösungen anzubieten.
Beratung kann in verschiedenen Bereichen wie Unternehmensberatung, Finanzberatung, psychologischer Beratung und vielen anderen angewendet werden.

Es ist wichtig zu beachten, dass es Überschneidungen zwischen diesen Rollen geben kann und einige Fachleute mehrere dieser Funktionen in ihrer Arbeit kombinieren können. Diese vielseitigen Fachleute werden oft als „Hybrid-Praktiker“ oder „Multi-Role-Professionals“ bezeichnet. Sie bieten eine breitere Palette von Dienstleistungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Kunden zugeschnitten sind.

Die Wahl zwischen einem Trainer, Coach oder Berater hängt von den Bedürfnissen, Zielen und Herausforderungen ab, die eine Person oder Organisation bewältigen möchte. Hier sind einige Überlegungen, die bei der Entscheidung eine Rolle spielen können:

1. Klare Ziele und Aufgaben:

Wenn klare Anweisungen und spezifische Fähigkeiten erworben werden müssen, ist ein Trainer möglicherweise die beste Wahl. Trainer bieten strukturierte Schulungen und praktische Übungen, um bestimmte Fähigkeiten zu entwickeln.

2. Persönliche Entwicklung und Selbstreflexion:

Wenn es darum geht, persönliche Wachstumsziele zu erreichen, Selbstvertrauen aufzubauen und sich selbst besser zu verstehen, kann ein Coach äußerst hilfreich sein. Coaches helfen bei der Entwicklung von Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit.

3. Problemlösung und Fachwissen:

Wenn komplexe Probleme gelöst oder Fachwissen in einem bestimmten Bereich benötigt werden, kann ein Berater wertvolle Einblicke und Lösungen bieten. Berater bringen oft umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnisse mit.

4. Individuelle Vorlieben:

Die Wahl zwischen diesen Rollen kann auch von persönlichen Vorlieben abhängen. Einige Menschen bevorzugen eine direkte Anleitung, während andere lieber eigenständige Lösungen erarbeiten möchten.

5. Zeitrahmen und Ressourcen:

Die Verfügbarkeit von Zeit und Ressourcen kann ebenfalls eine Rolle spielen. Ein Coaching-Prozess kann länger als ein Training oder eine Beratung dauern, daher ist es wichtig, den Zeitrahmen zu berücksichtigen.

Letztendlich ist die Auswahl eines Trainers, Coaches oder Beraters eine individuelle Entscheidung. Sie sollten auf den konkreten Bedürfnissen und Zielen basieren. In einigen Fällen kann es auch sinnvoll sein, mehrere dieser Ansätze zu kombinieren, um eine umfassendere Unterstützung zu erhalten und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.