Sinnvolle Tools und Methoden für die berufliche Neuorientierung

Es gibt zahlreiche Gründe für eine berufliche Neuorientierung. Nicht immer steckt Unzufriedenheit hinter dem Wunsch, etwas Neues zu beginnen. Oftmals suchen Menschen nach anderen Herausforderungen, wollen ihr Kompetenzfeld erweitern oder mehr Zeit für die Familie haben. Ist dieser Entschluss gefasst, dann stellt sich die Frage: Wohin soll die Reise gehen? In diesem Beitrag geben wir Dir einige Tools und Methoden an die Hand, mit denen Dir eine berufliche Neuorientierung leichter fällt.

Die eigenen Stärken entdecken mit dem digitalen CliftonStrengths Assessment

Das CliftonStrengths Assessment ist der Nachfolger des StrengthsFinder 2.0. Das Tool wurde von Don Clifton erfunden und wird mittlerweile von Unternehmen, Führungskräften und Millionen von Menschen auf der ganzen Welt angewendet. Du richtest Dir einen kostenpflichtigen Zugang ein und kannst sofort an dem Assessment teilnehmen. Dir werden jetzt eine Reihe von Fragen angezeigt, auf die Du intuitiv antworten musst. Im Anschluss erhältst Du eine personalisierte Auswertung Deiner Talente, Deiner Stärken und Schwächen. Das Ziel ist es, Deine fünf größten Stärken herauszufinden und diese gezielt durch eine berufliche Neuorientierung weiterzuentwickeln.

Das StrengCliftonStrengths Assessment ist auch für Teams erhältlich

Für eine stärkenorientierte Weiterentwicklung aller Mitarbeiter kann dieses Online-Tool auch für die Entwicklung von Teams eingesetzt werden. Es unterstützt dabei, dass sich die einzelnen Teammitglieder besser an ihren eigenen Stärken orientieren können und sich das Team auch untereinander besser kennenlernt. Das Ergebnis ist eine merklich höhere Team-Dynamik, bessere Gespräche und eine effizientere Zusammenarbeit.

3 Coaching-Tools für die berufliche Neuorientierung

Es gibt eine Reihe an Methoden und Tools, die Dich bei Deiner beruflichen Neuorientierung unterstützen können.

1. Ein Netz, das trägt
   Dieses Tool ist sehr gut geeignet für die Bearbeitung eines konkreten Anliegens. Das kann beispielsweise sein: “Ich bin aktuell sehr unzufrieden mit meiner Arbeitssituation und wünsche mir eine berufliche Neuorientierung. Dabei habe ich noch keine Idee, in welche Richtung diese Entwicklung gehen könnte.” Zur Lösung des Problems identifizierst Du 10 Personen aus Deiner Familie und Deinem Freundeskreis, die eine Art Mikro-Netzwerk bilden. Dadurch bekommst Du wertvolle Impulse von Menschen, die Dich kennen, wirst durch Deine Entscheidungen getragen und auf Deinem Weg in die berufliche Neuorientierung begleitet.
2. Lösungsorientierte Klärungsarbeit
   Dieses Tool für die berufliche Neuorientierung überträgt die Methode des reteaming®, die ursprünglich für Teams entwickelt wurde, auf den Einzelnen. In genau 11 Schritten soll es Dir gelingen, Dich auf ein zukunftsorientiertes Motto zu fokussieren, auf diesem Weg dorthin Probleme zu benennen und Lösungen dafür zu finden. Während es im reteaming® in Einzel-Coaching darum geht, Ressourcen im Team zu entdecken, liegt die Zielsetzung bei Deiner beruflichen Neuorientierung in der selbstständigen Lösungsfindung durch Ressourcenaktivierung.
3. Design Thinking
   Das Design Thinking Modell ermöglicht eine systematische Herangehensweise an komplexe Problemstellungen aus nahezu allen Lebensbereichen. Es unterstützt Dich damit auch bei einer beruflichen Neuorientierung. Das Ziel ist es, traditionelle Denk-, Lern- und Arbeitsmodelle zu überwinden und komplexe Probleme kreativ zu lösen. Für scheinbar unlösbare Probleme, die Dich bislang an einer beruflichen Neuorientierung gehindert haben, gibt es plötzlich einen Ausweg. Das Ziel dieser Methode für die berufliche Neuorientierung ist es, Deine innere Berufung zu finden und ohne Druck nach Möglichkeiten zu suchen, ein erfülltes Leben zu führen.

Gerne stehen Dir unsere Coaches auf Deinem persönlichen Weg zur beruflichen Neuorientierung zur Seite.