Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Neu in einer Führungsrolle

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Stage academy – Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Als neue Führungskraft ist es entscheidend, dass Du neben Deinen bisherigen Fachkompetenzen auch das erforderliche Know-how in den Bereichen Führung, Selbstführung und Kommunikation besitzt. Nur so kannst Du in Deiner neuen Rolle erfolgreich sein. Es ist wichtig, dass Du Dich nicht nur auf Dein fachliches Wissen verlässt, sondern auch die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse entwickelst, um Deine Mitarbeitenden zu führen, Dich selbst effektiv zu führen und eine klare und wirksame Kommunikation zu gewährleisten. Unser Coaching-Programm „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ bietet Dir zwei wesentliche Unterstützungen.

Erstens, es hilft Dir dabei, einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Führungsaufgaben und No-Gos zu gewinnen sowie die grundlegenden Prinzipien und Konzepte der Führung zu verstehen und anzuwenden. Zweitens, es ermöglicht Dir, Dein eigenes Profil als Führungskraft zu schärfen.


Entdecke Deine Fähigkeiten

Entdecke, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Du für einen erfolgreichen Start als Führungskraft benötigst, um Deine Rolle selbstbewusst auszufüllen. Unsere erfahrenen Trainer und Coaches begleiten Dich dabei, sowohl die Aufgaben und Herausforderungen im Fokus zu behalten als auch die Menschen um Dich herum wertzuschätzen, um langfristig zu wachsen. Durch dieses Coaching wirst Du Dich selbst als Führungskraft besser kennenlernen und ein bewusstes Verständnis für Deine eigene Persönlichkeit entwickeln.

Du stärkst nicht nur Deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern schaffst auch eine effektive Verbindung zwischen Dir und Deinem Team. Ebenso wirst Du mit wertvollen Techniken für die effektive Führung von Teams ausgestattet und entdeckst neue Wege, um innovativ zu sein und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Mit diesen Fähigkeiten bist Du bestens gerüstet, um jede Herausforderung selbstsicher und souverän anzugehen.

Unser Coaching-Angebot „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ bietet Dir eine maßgeschneiderte Begleitung auf Deinem Weg zur erfolgreichen Führungskraft. Wir unterstützen Dich dabei, die Anforderungen und Erwartungen an Deine neue Rolle zu verstehen und Dir das notwendige Rüstzeug für Deine Führungsaufgaben anzueignen. Durch praxisnahe Übungen, Reflexion und individuelles Feedback entwickelst Du kontinuierlich Deine Führungsfähigkeiten weiter und erlangst das nötige Selbstvertrauen, um in Deiner Position erfolgreich zu sein.

Investiere noch heute in Deine persönliche und berufliche Entwicklung als Führungskraft und melde Dich für unser Coaching-Programm „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ an. Gemeinsam werden wir Deine Stärken ausbauen, Deine Führungskompetenzen entwickeln und Dich auf dem Weg zu einer selbstbewussten und effektiven Führungskraft begleiten.

Für wen eignet sich unser Coaching „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“?

In unserem Coaching „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ geben wir Dir Hilfestellungen, Methoden, Tipps und Best Practices, um folgende Herausforderungen zu bewältigen:

Rollenklärung

Als neuer Vorgesetzter musst Du Dich in Deine neue Rolle einfinden und Deine Verantwortlichkeiten und Befugnisse klären. Unser Coaching unterstützt Dich dabei, Deine Rolle zu definieren. Ferner hilft es Dir, einen klaren Fahrplan für Deine Führungsaufgaben zu entwickeln.

Beziehung zu ehemaligen Kollegen

Die Dynamik mit ehemaligen Kollegen, die nun unter Deiner Führung stehen, kann herausfordernd sein. Unser Coaching hilft Dir dabei, eine gute Beziehung zu pflegen, professionelle Distanz zu wahren und den Respekt zu bewahren.

Kommunikation und Delegation

Als Vorgesetzter musst Du klare Kommunikation etablieren und Aufgaben effektiv delegieren. Unser Coaching vermittelt Dir die notwendigen Fähigkeiten, um effektiv zu kommunizieren, Anweisungen zu geben und Mitarbeitende einzubeziehen.

Konfliktmanagement

Konflikte können in einer Führungsrolle auftreten, sei es zwischen Teammitgliedern oder mit anderen Abteilungen. Unser Coaching unterstützt Dich, Konflikte zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und Lösungen zu finden, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten.

Selbstführung und Zeitmanagement

Als Vorgesetzter ist es wichtig, effektiv zu planen, Prioritäten zu setzen und Zeitmanagement-Fähigkeiten zu entwickeln. Unser Coaching hilft Dir dabei, Deine Zeit effizient zu nutzen, Dich selbst zu organisieren und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.

Motivation und Entwicklung

Die Motivation und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg des Teams. Unser Coaching vermittelt Dir Techniken zur Motivation Deiner Mitarbeitenden, Förderung von Potenzialen und Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas.

Umgang mit Veränderungen

Veränderungen sind in der Geschäftswelt allgegenwärtig. Als neuer Vorgesetzter musst Du Veränderungen aktiv managen und Dein Team durch Veränderungsprozesse führen. Unser Coaching unterstützt Dich dabei, Veränderungen zu verstehen, zu kommunizieren und Mitarbeitende bei Veränderungen zu begleiten.

Selbstreflexion und persönliche Entwicklung

Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, ist es wichtig, sich selbst zu reflektieren, kontinuierlich zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Unser Coaching fördert Deine Selbstreflexion und unterstützt Dich bei der Identifizierung und Stärkung Deiner Führungskompetenzen.

Mit unserem Coaching „Neu in einer Führungsrolle – vom Kollegen zum Vorgesetzten“ bieten wir Dir nicht nur die individuelle Unterstützung, sondern auch eine umfassende Begleitung auf diesem neuen Weg. Wir helfen Dir dabei, die Herausforderungen, die mit dem Wechsel von der Mitarbeitenden zur Vorgesetztenrolle einhergehen, erfolgreich zu meistern und Dich in Deiner neuen Führungsrolle zu stärken.

Unser erfahrenes Coaching-Team steht Dir mit Rat und Tat zur Seite, um Dir die notwendigen Fähigkeiten, Strategien und Tools zu vermitteln. So kannst Du als Vorgesetzter selbstbewusst und erfolgreich agieren.

Unser Coaching „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ im Überblick

Zielgruppe

Unser Coaching „Neu in einer Führungsrolle – vom Kollegen zum Vorgesetzten“ richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, ambitionierte Fachkräfte oder Projektleiter, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten möchten.

Kosten

Individuell nach Leistungsumfang

Format

Digital oder in Präsenz
Individuelles Design für Dich und Dein Team auf Anfrage

Methoden unseres Trainings

Das Coaching „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ kann digital, aber auch vor Ort stattfinden. Die Dauer des Coachings ist abhängig von Deinen Bedürfnissen.

In unserem Coaching „Neu als Führungskraft“ erwartet Dich eine bewährte Kombination aus verschiedensten praktischen Übungen. Diese Übungen helfen Dir dabei, Deine Führungsfähigkeiten zu entwickeln und in der Praxis anzuwenden. Zudem erhältst Du die Möglichkeit, in einem informativen Erfahrungsaustausch mit unseren Coaches Dein Wissen zu erweitern und von ihren Erfahrungen zu profitieren.

Unsere Coaches legen besonderen Wert darauf, ihr Fachwissen mit Dir zu teilen und freuen sich auf einen individuellen Austausch, um Deine aktuellen Bedürfnisse und Herausforderungen anzugehen.

Das lernst Du in unserem Coaching „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“

Unsere Coaching-Inhalte für das Programm „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ umfassen eine Vielzahl relevanter Themen, um Dir den erfolgreichen Übergang in Deine neue Rolle zu erleichtern. Hier sind einige der Lerninhalte, die in unserem Coaching behandelt werden:

Rollenklärung und Identitätsentwicklung

Du wirst dabei unterstützt, Deine neue Rolle als Vorgesetzte/r zu verstehen, Deine Verantwortlichkeiten zu klären und eine klare Identität als Führungskraft zu entwickeln.

Kommunikation und Führung

Du lernst effektive Kommunikationstechniken, um klar und wertschätzend mit Deinen Mitarbeitenden zu kommunizieren, Feedback zu geben, Motivation zu fördern und Leistung zu steigern.

Konfliktmanagement und schwierige Gespräche

Du erhältst Tools und Strategien, um Konflikte in deinem Team zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und erfolgreich zu lösen. Du lernst auch, schwierige Gespräche zu führen und dabei professionell und lösungsorientiert vorzugehen.

Delegations- und Zeitmanagement

Du erfährst, wie Du Deine Aufgaben effektiv priorisierst, delegierst und Deine Zeit effizient nutzt, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.

Entwicklung und Förderung

Du lernst, Mitarbeitende zu entwickeln, ihre Stärken zu erkennen, Ziele zu setzen und sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.

Change Management

Du wirst mit den grundlegenden Konzepten des Change Managements vertraut gemacht und erhältst Strategien, um Veränderungen erfolgreich zu managen und Dein Team durch Veränderungsprozesse zu führen.

Selbstreflexion und persönliche Entwicklung

Du hast die Möglichkeit, Dich selbst besser kennenzulernen, Deine Führungsstärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren und an Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten.

Aufbau eines Netzwerks und Mentoring

Du erfährst, wie Du ein unterstützendes Netzwerk aufbaust und von Mentoring-Beziehungen profitierst, um Dich in Deiner Führungsrolle weiterzuentwickeln.

Diese Lerninhalte sind nur einige Beispiele für das breite Spektrum an Themen, die in unserem Coaching „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ behandelt werden. Unser Coaching ist auf Deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und bietet Dir die Unterstützung, die Du benötigst, um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden.

Deine Kompetenz und Deine Persönlichkeit sind der Schlüssel zum Erfolg! In Zusammenarbeit mit Deinem Führungscoach holst Du das Beste aus Deiner Führungspersönlichkeit heraus und erhöhst den Mehrwert, den Du als Mensch für Dein gesamtes Team darstellst. Du erlernst wichtige Methoden, Herangehensweisen und Techniken, die Dich als Führungskraft effizient sowie effektiv agieren lassen. Zudem erhältst Du das Rüstzeug, um Deinen Mitarbeitenden nicht nur eine fachkundige Unterstützung, sondern auch ein Vertrauenspartner zu sein – und zwar in jeder erdenklichen Situation.

Warum Coaching „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ bei Stage Academy?

Du fragst Dich, warum Du Dich für ein Führungskräftetraining aus unserem Team entscheiden sollst? Dann können wir Dir mindestens 5 Pluspunkte nennen, von denen Du bei uns profitierst:

Online, vor Ort in München oder in Deinen Räumlichkeiten – wir bieten flexible Optionen für Deine Bedürfnisse.

sehr persönliche Zusammenarbeitrn

Flexibilität und Anpassung an Deine Wünsche

Unsere Trainer überzeugen durch ihre langjährigen Erfahrungen und fundierte Ausbildungen

Wertvolle Tipps, von denen Du ein Leben lang profitierst

Unser höchstes Ziel ist Dein Erfolg

Bei Stage Academy sind wir mit Leidenschaft bei der Arbeit und setzen uns mit vollem Engagement für Deinen Erfolg ein. Unser Coaching-Programm „Neu in einer Führungsrolle – vom Kollegen zum Vorgesetzten“ hat das Ziel, Dich zu einem effizienten und authentischen Führungskräfte zu entwickeln, der nachhaltig seine Ziele erreicht.

Dank unserer umfangreichen Expertise können wir Dir das richtige Mindset vermitteln und Dich in einem geschützten und angenehmen Umfeld unterstützen. Wir betrachten Dein individuelles Thema ganzheitlich und ermöglichen Dir verschiedene Perspektivenwechsel, um lösungsorientiert handeln zu können. Unser erfahrenes Team steht Dir dabei zur Seite und begleitet Dich auf Deinem Weg zum Erfolg.

Wir verstehen die Herausforderungen, die mit dem Übergang von einem Kollegen zu einer Führungskraft einhergehen, und bieten Dir maßgeschneiderte Unterstützung, um diese erfolgreich zu meistern. Gemeinsam arbeiten wir daran, Deine Führungsqualitäten zu stärken, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und ein starkes Fundament für Deine neue Rolle als Vorgesetzter zu schaffen.

Vertraue auf unsere Expertise und erlebe eine transformative Reise, bei der Du Deine Fähigkeiten als Führungskraft entfalten und Dein volles Potenzial ausschöpfen kannst. Wir freuen uns darauf, Dich auf diesem spannenden Weg zu begleiten und Dich dabei zu unterstützen, Deine Ziele zu erreichen.


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    Alexandra Hahn
    Vice President Organizational Development
    Bosch Energy and Building Solutions

    “Inspirierend. Motivierend. Persönlich. Dies sind für mich die Kernstärken von Stage Academy. Und deshalb macht die Zusammenarbeit großen Spaß und trägt Früchte.”

    Jörg Zangen
    General Manager Kanaren – Philip Morris GmbH