Die Frage, ob Homeoffice eine vorübergehende Lösung oder eine dauerhafte Veränderung war, beschäftigt viele Menschen. Während einige Unternehmen eine Rückkehr
Mit Mitarbeitergesprächen führen auf den Erfolgsweg: Die Kunst, als Führungskraft wertvolles Feedback zu geben und Konfliktgespräche zu meistern, ist essenziell
In der historischen Entwicklung des Konzepts „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“ haben sich bestimmte Aufgaben und Erwartungen an neue
Das Modell eines situativen Führungsstils wurde bereits in den 1970er-Jahren von Ken Blanchard und Paul Hersey entwickelt. Sie unterschieden hier
Wächst die Arbeitsbelastung, dann verliert sich schnell der Blick für die eigene körperliche und seelische Gesundheit. Um Stress zu reduzieren,
Aufgaben als Führungskraft zu übernehmen, bedeutet niemals, am Ende der persönlichen und beruflichen Entwicklung angekommen zu sein. Der Führungsalltag und
Die schnelllebige Welt, geprägt von digitaler Transformation, dem Einsatz Künstlicher Intelligenz und sich wandelnden Arbeitsstrukturen, stellt Führungskräfte und Unternehmen vor
Wir alle kennen sie vielleicht noch aus der Schule, dem Studium oder einem Business-Workshop: Langatmige Vorträge ohne jegliche Spannungsmomente, bei
Genauso wie der Motor in Deinem Fahrzeug maßgeblich seine Leistung und die Geschwindigkeit bestimmt, hängt der Erfolg Deiner Projekte von
Im ersten Moment scheint es wie ein Widerspruch zu sein. Das Jahresende ist für viele Menschen mit besonders viel Arbeit
Es ist das zentrale Thema des Jahres 2023: Die künstliche Intelligenz, die über Tools wie ChatGPT mittlerweile jedem frei zugänglich
Ein Termin mit dem Chef konnte noch vor einigen Jahren nur eines bedeuten: Irgendetwas ist mächtig schiefgelaufen und nun drohen