Das Wichtigste auf einen Blick
Das Modell eines situativen Führungsstils wurde bereits in den 1970er-Jahren von Ken Blanchard und Paul Hersey entwickelt. Sie unterschieden hier
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Wächst die Arbeitsbelastung, dann verliert sich schnell der Blick für die eigene körperliche und seelische Gesundheit. Um Stress zu reduzieren,
Aufgaben als Führungskraft zu übernehmen, bedeutet niemals, am Ende der persönlichen und beruflichen Entwicklung angekommen zu sein. Der Führungsalltag und
Die schnelllebige Welt, geprägt von digitaler Transformation, dem Einsatz Künstlicher Intelligenz und sich wandelnden Arbeitsstrukturen, stellt Führungskräfte und Unternehmen vor
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Wir alle kennen sie vielleicht noch aus der Schule, dem Studium oder einem Business-Workshop: Langatmige Vorträge ohne jegliche Spannungsmomente, bei
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Im ersten Moment scheint es wie ein Widerspruch zu sein. Das Jahresende ist für viele Menschen mit besonders viel Arbeit
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Es ist das zentrale Thema des Jahres 2023: Die künstliche Intelligenz, die über Tools wie ChatGPT mittlerweile jedem frei zugänglich