Das Modell eines situativen Führungsstils wurde bereits in den 1970er-Jahren von Ken Blanchard und Paul Hersey entwickelt. Sie unterschieden hier
Wächst die Arbeitsbelastung, dann verliert sich schnell der Blick für die eigene körperliche und seelische Gesundheit. Um Stress zu reduzieren,
Aufgaben als Führungskraft zu übernehmen, bedeutet niemals, am Ende der persönlichen und beruflichen Entwicklung angekommen zu sein. Der Führungsalltag und
Die schnelllebige Welt, geprägt von digitaler Transformation, dem Einsatz Künstlicher Intelligenz und sich wandelnden Arbeitsstrukturen, stellt Führungskräfte und Unternehmen vor
Wir alle kennen sie vielleicht noch aus der Schule, dem Studium oder einem Business-Workshop: Langatmige Vorträge ohne jegliche Spannungsmomente, bei
Genauso wie der Motor in Deinem Fahrzeug maßgeblich seine Leistung und die Geschwindigkeit bestimmt, hängt der Erfolg Deiner Projekte von
Im ersten Moment scheint es wie ein Widerspruch zu sein. Das Jahresende ist für viele Menschen mit besonders viel Arbeit
Es ist das zentrale Thema des Jahres 2023: Die künstliche Intelligenz, die über Tools wie ChatGPT mittlerweile jedem frei zugänglich
Ein Termin mit dem Chef konnte noch vor einigen Jahren nur eines bedeuten: Irgendetwas ist mächtig schiefgelaufen und nun drohen
In einer modernen, zeitgemäßen und zukunftsorientierten Unternehmensführung sind die beiden Begrifflichkeiten „Kommunikation“ und „Transparenz“ untrennbar miteinander verbunden. Gerade in Zeiten,
Wer qualifizierte Fachkräfte gewinnen möchte, muss sich also etwas einfallen lassen, um auf sich aufmerksam zu machen. Im sogenannten „War
Die Anpassung des Führungsverständnisses an Veränderungen auf dem Markt und damit auch im eigenen Unternehmen kann nicht auf Knopfdruck funktionieren.